Onze eigen werkveldpartners die hun deuren openen voor duaal leren, investeren niet alleen in jongeren, maar ook in hun eigen toekomst. Eén van die inspirerende voorbeelden vinden we bij Barry Callebaut, waar onze leerling, Nils zijn eerste stappen zet op de werkvloer. Zijn mentor geeft extra uitleg waarom ze als bedrijf willen investeren in duaal leren.

“We kunnen Nils van bij de start van zijn prille werkervaring opleiden volgens onze kwaliteits- en veiligheidsnormen.”

In de voedingssector zijn nauwkeurigheid, efficiëntie en voedselveiligheid essentieel. Door leerlingen duaal leren stap voor stap vertrouwd te maken met werkprocedures en systemen, groeien ze doelgericht in hun rol én in het bedrijf.

Een partnerschap dat werkt

Duaal leren staat of valt met samenwerking. In dit traject is die samenwerking sterk en wederzijds. Het GO! Technisch Atheneum Lokeren, toont oprechte betrokkenheid, volgt de leerling nauw op en stemt evaluaties af met het bedrijf. Die open communicatie zorgt ervoor dat het traject niet alleen vlot verloopt, maar ook efficiënt en doelgericht is — precies wat duaal leren hoort te zijn.

“Een gemotiveerde jonge leerling brengt een frisse kijk in het team.”

Nils onderscheidt zich op de werkvloer door zijn opmerkzaamheid, leergierigheid en motivatie. Hij leert snel door te observeren, merkt afwijkingen op en toont oprechte interesse in logistieke taken.

Duaal leren is volgens Barry Callebaut een absolute aanrader: jongeren krijgen echt de kans om te groeien, stap voor stap en op hun eigen tempo. Dankzij meerdere evaluatiemomenten is er ruimte om te leren, bij te sturen en sterker te worden. Voor bedrijven is er bovendien een duidelijke win-win: leerlingen die na hun traject al vertrouwd zijn met de werkomgeving, procedures en bedrijfscultuur, kunnen vlot doorstromen naar een vaste job.

Interesse om werkveldpartner te worden van onze school? Neem hier contact op.